1、协助经理建立和完善运营计划管理体系;组织建立运营指标体系,完善标准化制度建设;
2、负责相关制度流程建设、报表模板的编制、优化和标准化建设和推广实施；
3、协调各部门开展数据挖掘工作，根据以往数据分析，参与公司年度经营计划的编制并汇总各部门工作计划上报公司领导;
4、参与编制、执行、考核项目开发计划，落实各项目关键和主要管理目标;严格控制项目进度，确保各节点计划按期达成；
5、协同人力资源部编制项目开发业绩考核管理制度，并上报公司审批执行；
6、负责集团各部门、各项目公司月度工作计划及节点报表数据的的归集、统计、整理，跟踪计划的执行情况；
7、根据项目开发时间节点编制计划执行状况分析报告,定期输出运营数据，分析计划差异原因,提出预警、改进措施和建议，为项目决策和绩效考核提供依据；
8、定期进行项目巡视，加强过程管控，动态分析项目运营风险；对于发生延期或超期要及时与有关职能部门以及相关项目及时沟通协调;
7、 定期召开并参与运营管理各类会议、落实会议交办的工作事项；
8、参与对各个运营节点计划、管理目标等指标的考核评估;
9、安排下属员工做好各项经营计划资料以及各项目、各部门资料数据的整理归档;为集团项目开发总结分析做好数据资料支撑。
岗位要求
1.本科或以上学历，工程相关专业。
2.2年以上同岗位经验。
3.具备较强的沟通、协调、分析、判断能力，拥有激励和启发下属的领导能力。
4.具有良好的语言文字表达能力。
5.熟悉集团化大运营管理模式；精通房地产全流程开发建设，熟悉住宅地产经营模式，熟悉全业务线条流程，掌握运营目标及计划管理规则，善于目标及计划策划及分解；具有较强的承受压力及协调沟通能力； 6.综合能力强，具备较强的沟通能力和团队管理能力。