职位描述
管理经验员工关系薪酬福利培训组织发展招聘综合人力部门
岗位职责:
1、负责人力资源管理工作,组织开展招聘、员工关系、培训、绩效管理及薪酬核算等一系列人力资源工作;
2.负责员工的招聘、培训、绩效管理和开发;
3.执行各项薪酬福利政策,薪酬核算;4.招聘渠道的开发、维护,做好人才梯队储备建设
6、负责企业文化建设工作、组织开展各项企业文化活动;
7、完成上级领导交办的其他事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源及管理类专业,同岗位5年以上工作经验;
2、熟练掌握绩效考核体系并能设计薪酬体系;
3、较强文字功底,能撰写、校审公司新闻;
4、熟悉国家相关政策、法律法规,熟悉人事、行政管理工作;
5、亲和力强,善于沟通,做事认真负责、积极主动,有较强的职业素养和团队合作意识;
6、具有组织协调能力、具有较强的管理能力和执行能力、具有工作全局意识、保密意识、服务意识等。
职位福利:带薪年假、节日福利、周末双休、年终奖、生日福利、员工体检
工作地点
成都青羊区蓝润摩里中心

工作地点

公司信息
四川惠士特能源装备有限公司
未融资 · 100-299人 · 石油/石化、石油/石化、化工、电力/水利/热力/燃气
已审核
公司介绍
四川惠士特能源装备有限公司专业从事油气田开发地面集输、净化、LNG 液化、CNG 回收等项目的投资开发、研发设计、装备制造、工程建设、运维服务。公司业务链齐全,研发能力强,装备制造、建设与运维能力突出。业务范围涵盖天然气集输净化装备研发制造、加工运维服务整个产业环节。其中关键核心设备自主研发,多相流计量装置、两相流量计、气井泡排投球等,荣获多项发明与实用新型专利。公司获得多项荣誉,是国家级高新技术企业、“专精特新”企业、科技型和创新型中小企业。公司总部位于中国四川省成都市,拥有成都和广汉两个基地,占地面积约40,000平方米,员工260 余名,是中石油、中石化、中海油物资准入供应商,先后参与了西南地区页岩气“长宁国家级示范区块”、“威远国家级示范区块”、“昭通国家级示范区块”等区块的建设,有力保障了煤层气、致密气、页岩气等清洁能源的顺利生产。 公司始终把安全生产与产品质量看作发展的基石,全面贯彻ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系、ISO45001 职业健康安全管理体系,已取得压力管道设计(GC1)、工业管道安装(GC1)、压力管道元件制造、压力容器设计和制造(A2)、ASME U、机电工程施工总承包等资质。 公司致力于成为国内专业、领先的天然气集输、净化、液化研发制造企业及全流程一体化的服务型企业,将秉承“诚信、高效、务实、创新”的企业宗旨,“积极主动、精益求精”的工作理念,运用自身产业链全和专有的技术优势,显著缩短建设周期,节约投资成本,为客户创造经济效益。
工商信息
企业名称 四川惠士特能源装备有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 黄天会
经营状态 存续
成立时间 2005-03-17
注册资本 6000万元
认证资质
营业执照信息
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