更新于 2月9日

人力资源主管

7000-10000元
  • 洛阳伊川县
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利招聘人才库建设数据分析面试流程优化
岗位内容:
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作,尤其是人事相关的项目。
任职要求:
1. 本科或以上学历;
2. 5年或以上相关的工作经验;
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解;
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性,能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

工作地点

伊川县洛阳三五电缆集团有限公司

职位发布者

陶先生/招聘经理

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公司Logo洛阳三五电缆集团有限公司
洛阳三五电缆集团有限公司成立于2016年,总部位于洛阳市国宝大厦,分部分别位于郑州市郑东新区楷林智慧广场、香港湾仔轩尼诗道依时商业大厦;生产基地位于河南伊川先进制造业开发区,总占地面积256亩,厂房面积约15万平方米。目前,在册员工500余人,主营产品包括电缆导线系列、电工圆铝杆系列和脱氧铝制品系列。电缆车间现有26台铝大拉、18台框绞机及配套设备,年产能20万吨;铝杆车间现有9条电工圆铝杆生产线,年产能30万吨;铝粒、铝块、铝线等脱氧系列产品年产能10万吨。内贸客户遍布全国,主要有30余家国企、央企和上市公司,外贸市场已拓展到37个国家和地区。近年来,集团营收不断攀升,2022年为18亿元,2023年实现43亿元,2024年达到61亿元,荣登洛阳市百强企业,先后被评定为国家高新技术企业、省级专精特新中小企业、瞪羚企业和工程技术研究中心,同时也是国家电网合格供应商。
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