人事主管（偏招聘）

岗位职责：
1、根据人员需求计划，执行公司招聘流程，开展公司招聘工作；
2、员工入职、离职手续的办理，劳动合同的签订及管理；
3、处理员工关系问题，把控劳动用工风险，积极推进企业文化，提升员工满意度；
4、负责集团总部行政相关事务性工作；
5、协助部门其他工作的开展以及完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上招聘工作经验，能实操招聘全流程。
2、有地产、工程建筑行业经验优先；
3、具备基础人力资源知识储备，首先对招聘比较有经验，其他模块至少一两个板块有实操经验；
4、稳定性强，抗压性强。
备注：此岗位前期以招聘为主，后期会介入培训与绩效或者其他模块，具体根据公司和个人情况来安排。

福利待遇：包中餐、节日福利、带薪年假、全勤奖、绩效奖金，有五险。