工作职责
1. 主导各岗位学习地图的开发与迭代,结合业务痛点设计分层分类的培训课程体系。
2. 负责培训平台的日常运营与优化,包括课程上架、学习数据跟踪及用户体验提升。
3. 统筹培训项目的全流程落地,涵盖需求调研、方案设计、讲师协调、现场组织及效果评估。
4. 联动业务部门,持续收集培训反馈,迭代优化培训内容与形式,确保培训效果与业务目标对齐。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源、企业管理或电力相关专业优先。
2. 具备3年以上培训管理经验,有电力/能源行业培训经验者优先。
3. 掌握学习地图开发方法论,能独立完成课程体系设计与培训平台运营。
4. 具备较强的项目管理能力,能高效推动培训项目从策划到落地的全流程。
5. 拥有良好的沟通协调能力,能跨部门联动资源,确保培训目标达成。
6. 此岗位北京、呼市两地办公。