高级全栈工程师（兼架构）

主导公司核心系统的整体架构设计与技术演进，统筹前后端与后端技术体系建设，兼顾工程规范、性能优化与技术赋能，打造可扩展、可持续迭代的智能平台。
【核心岗位职责】
1.主导公司核心业务系统的整体架构设计，制定分层架构、模块边界与技术路线；结合业务发展与 AI 系统特性，设计高可用、高扩展的技术架构
2.参与并主导核心模块的编码实现，负责关键接口设计与复杂业务逻辑实现；
3.提供软件开发全流程技术指导、专项培训与经验分享，赋能团队成员，提升整体研发能力与技术沉淀；
4.协同测试工程师制定关键模块测试计划，参与线上 / 测试环境问题定位与根因分析，保障产品质量；
5.主导技术疑难问题攻关，开展新技术调研与可行性评估，推动技术架构迭代优化与技术债务清理；
6.调研新技术（微服务、异步架构、任务调度框架等）并评估可行性，支持 AI 算法系统的工程落地与规模化部署。
7.完成上级领导交办的其他技术相关工作任务。
【任职要求】
（一）基础条件
1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业优先；
2.5-8 年 后端开发经验，具备2年以上架构设计经验，有主导中大型系统架构设计或核心模块开发经验者优先。
（二）技术硬技能
1.精通 Python（FastAPI / Django / 异步编程 / 多进程并发），熟悉 RESTful API 设计与接口规范制定；
2.掌握 Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis 等主流开发框架，能灵活应对复杂业务场景的技术选型；
3.熟练操作 Oracle、MySQL、MSSQL 等数据库，具备数据库表设计、SQL 优化、索引调优能力；
4.熟练使用 SVN、Git 等版本管理工具，具备规范的代码分支管理与提交习惯；
5.熟悉 IBM MQ 等消息中间件的应用场景、配置部署与问题排查；
6.掌握 Redis、Memcached 等缓存服务的原理与实践，能结合业务场景设计缓存策略并解决缓存常见问题。
7.熟悉分层架构设计、模块解耦、微服务或模块化设计思想；
（三）软素质要求
1.具备良好的跨部门沟通协调能力、团队协作意识，责任心强，乐于技术分享，能承受合理工作压力。
【薪资福利】
调薪机会，薪资与能力、贡献直接挂钩，不设上限；多劳多得，激励价值创造；
【职位亮点】
扁平化管理，凭实力快速进阶，团队无内耗，专注技术与成长，接触核心业务与前沿技术，技术交流频繁，团队成长氛围浓厚。