技术岗招聘专员

我们是一家专注在档案管理领域、用技术推动行业转型的快速成长型公司。
【工作职责】
1.主导技术岗位/中高级岗位全流程招聘
主导技术团队全栈工程师、算法、测试、数据分析等岗位以及业务线中高级管理岗的招聘，从需求对接到入职跟进的完整闭环。灵活运用并运营各类招聘渠道，定期复盘渠道效果、转化率和成本，不断优化招聘策略。
2.打造专业候选人体验
通过结构化面试、清晰的反馈和坦诚的沟通，不仅评估候选人，也让对方了解真实的技术挑战和团队氛围。
3.参与完善人才全周期跟踪机制
与部门负责人一起完善关键人才全周期跟踪机制。定期与新人及其 负责人沟通，复盘在岗表现和适应情况，持续优化选拔标准和融入流程。
4.用数据驱动招聘
定期分析招聘数据（如转化率、人均成本、招聘周期），从中发现流程卡点和优化空间。将成功经验沉淀为 SOP 或分享，帮助团队一起成长。
【我们期待这样的你】
5年及以上招聘经验，其中至少3年专注于互联网/软件行业技术岗位招聘，有中高级人才招聘经验者优先。
懂技术人：熟悉主流技术语言以及方法论。你能和候选人聊技术栈，也能和部门负责人一起分析团队配置，敏锐捕捉到业务扩张背后的人才缺口。
关注人才创造的价值： 目标不是填满HC，而是找到真正能融入团队、解决业务问题的人。主动跟进新人落地情况，复盘招聘是否真的帮到了业务，并不断调整人才的判断标准。