更新于 2月25日

HRBP

1-1.5万·14薪
  • 北京大兴区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

销售岗位招聘高端岗位招聘社会招聘医药批发/零售医疗设备/器械
职位名称:HRBP(医疗器械销售方向)
所属部门: 人力资源部
汇报对象:部门负责人
【岗位职责】—— 我们将一起完成的工作
1. 核心招聘交付(销售岗攻坚)
销售岗全流程招聘: 重点负责公司核心业务线销售类岗位招聘。涵盖销售经理、大区经理等各级别职位。
渠道深耕: 不仅会使用常规招聘网站,更需要熟悉医疗器械行业的垂直渠道、论坛、猎头资源以及竞对地图,具备主动Mapping和寻访能力。
高质高效到岗: 面对激烈的市场竞争,能快速响应业务需求,缩短销售岗位空缺期,确保销售团队战斗力。
2. 业务理解与人才Mapping(BP视角)
深度理解业务: 快速学习公司三类医疗器械的产品知识、目标医院科室及客户画像。
3. 招聘运营与雇主品牌
人才库运营: 建立并维护医疗器械专业人才库,特别是对被动求职者进行长期跟踪和激活。
面试体验优化: 负责候选人全流程的面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职保温,传递专业的企业形象。
4. 甲乙方经验融合(加分项)
如果来自甲方:希望你能将规范的流程和业务理解带入团队。
如果来自乙方(猎头):希望你能将抗压能力、结果导向和快速寻访能力带入团队,协助内部团队提升招聘效率。
【任职资格】—— 我们期待遇见这样的你
1. 硬性门槛
学历经验: 本科及以上学历,2-5年招聘实操经验。
行业深耕: 具备三类医疗器械/医药/医疗大健康行业招聘经验,深刻理解医疗器械销售的工作模式及痛点。
核心技能: 具有丰富的销售岗招聘成功案例,熟悉医疗器械销售的核心胜任力模型(如学术推广能力、经销商管理能力、大客户攻关能力)。
2. 软性素质(深度理解业务)
业务敏锐度: 你不是只接需求的“简历搬运工”。你能听懂业务语言,理解“挂网”、“上量”、“开发”背后的逻辑,并能据此精准筛选人才。
沟通影响力: 具备与资深销售平等对话的能力,既能理解业务紧急需求,也能基于专业判断对不合理需求提出挑战和建议。
3. 加分项(优先录用)
甲乙方复合背景: 既有过猎头公司的抗压训练,又有过甲方企业的落地执行经验。
BP思维: 不局限于招聘,对员工关系、绩效、薪酬等模块有了解,未来愿意向HRBP方向发展的潜力股。
资源丰富: 自带行业人脉资源,或在细分赛道(如大外、消化、介入等)有深厚积累者优先。
【我们提供的发展平台】
行业赛道: 高壁垒、高增长的朝阳行业(三类医疗器械)。
角色定位: 你不是一个单纯的职能岗,而是业务团队的“战略合作伙伴”。
成长空间: 有机会深入业务一线,真正从“懂招聘”进化为“懂行业”。

工作地点

北京大兴区经开大厦

职位发布者

贾女士/人事经理

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公司Logo北京康派特医疗器械有限公司
北京康派特医疗器械有限公司地处北京唯一的国家级经济技术开发区—北京经济技术开发区,享有国家级经济技术开发区政策和国家级高新技术产业区政策。是集生物化学、医用高分子产品研制、开发、生产、销售为一体的高科技企业。公司拥有各类专业技术人员,公司与中国科学院,国家医用高分子研究中心,山东医疗器械研究所等多家研究机构建立了合作关系。在医用高分子材料的研究开发方面处于领先地位。北京康派特医疗器械有限公司研究开发生产的新一代高纯度全能型康派特ò医用胶产品已获得国家食品药品监督管理局的批准。康派特医用胶已申请发明专利,专利号:02158773.6。产品已在国内外医疗机构广泛应用,受到了广大医患者的欢迎。公司开发生产的α-氰基丙烯酸酯高纯度单体(甲酯、乙酯、丁酯、己酯、庚酯、辛酯)广泛应用于药物新剂型的开发,是新型纳米级靶向药物制备微囊、微球的重要材料,广泛应用于国内外的医药开发机构和制药企业。为加强管理、强化企业质量控制,保证病患者的人身安全,北京康派特医疗器械有限公司建立了完善的质量体系,并通过了国家食品药品监督管理局的质量体系认证。公司建立健全了营销服务体系,建立了覆盖全国的销售网络,与各地区的医疗器械经营企业建立合作伙伴关系。为用户提供良好的技术支持和服务。公司与北京协和医院等部分著名医院合作建立了临床实验基地,加强产品的临床研究和市场推广,为产品的开发和临床应用打下良好基础。我公司为员工的成长和发展提供了巨大的机会,同时创造良好的学习氛围,提供具有市场竞争力的薪资福利体系。为了适应迅速发展的市场,我们诚邀具有自我激励和学习精神的人士加入,共同分享我们的成功业绩并实现您的个人理想。
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