质量体系工程师

职位描述
（1）人才画像
（一）核心能力
1.质量体系管控能力：精通ISO9001等相关体系标准，具备体系搭建、审核、优化全
流程能力；主导制定质量方针、目标及管理制度，推动体系在全环节落地，保障合规有
效。
2.质量问题解决能力：敏锐洞察质量问题，牵头重大质量事故、批量不合格调查分析；
熟练运用5Why、8D等质量工具制定并落实整改措施，建立追溯体系，实现闭环管理。
3.全流程管控能力：熟悉产品全生命周期质量逻辑，统筹研发、供应链、生产、售后
各环节质量管控；制定关键控制点、检验标准与计划，确保各环节风险可控。
4.统筹领导能力：具备优秀团队管理能力，搭建架构、配置人员、制定培训激励计划；
高效协调跨部门推进质量改进，化解质量相关分歧。
5.战略与数据能力：建立质量数据统计分析体系，通过KPI监控质量状况并形成报告，
支撑经营决策；结合企业目标制定中长期质量提升规划，推动质量文化建设。
（二）职业素养
1.质量坚守意识：秉持“质量第一”理念，责任担当强烈，在质量与成本、进度平衡中
坚守底线，对质量违规行为严格把控。
2.严谨原则性：逻辑思维严谨，处理质量问题客观公正、以标准数据为依据；严格执
行管理制度，保障质量工作规范权威。
3.沟通抗压能力：具备优秀沟通表达能力，清晰传递质量要求；能承受高压场景，保
持冷静判断与高效执行。
4.持续改进意识：紧跟行业前沿动态，主动学习先进质量方法；推动质量管控模式迭
代升级，提升整体质量水平。
（三）资历背景
1.学历专业：本科及以上，机械工程、质量管理工程等相关专业优先；具备扎实质量
理论基础，熟悉质量工具与检验技术。
本表单仅适用于常规招聘，且职级为总监级（含总监级）以下人员招聘适用
天合石油集团汇丰石油装备股份有限公司
2.工作经验：5年以上质量管理经验，含2年以上质量部门管理经验；制造业相关经验
优先，熟悉行业质量标准与客户要求。
3.资质技能：持有CCAA审核员、六西格玛黑带/绿带等证书优先；熟练使用质量管理
软件与数据统计工具。
（2）岗位职责
（一）质量管理体系建设与维护
1.主导建立、修订质量管理体系文件，确保符合标准与企业需求。
2.统筹体系运行维护，组织内部审核、配合外部审核，推动问题整改验证。
3.制定质量方针、目标并分解监督，建立考核机制评估达成情况。
（二）全流程质量管控统筹
1.研发阶段：参与项目质量策划，制定检验标准，审核图纸质量风险，推动早期问题
解决。
2.供应链质量：建立供应商质量体系，主导准入、考评；处理来料不合格，推动供应
商改进。
3.生产过程：制定关键控制点与检验计划，监督检验流程；主导批量质量问题处理，
降低不良率。
4.成品售后：制定出厂检验标准，监督执行；建立售后反馈机制，处理客户投诉，推
动优化改进。
（三）质量问题处置与改进
1.主导重大质量问题应急处置，组织跨部门调查分析，运用质量工具制定解决方案，
实现闭环管理。
2.统筹质量改进项目，建立激励机制，推动质量损失降低、效率提升。
3.建立全流程质量追溯体系，支撑问题排查与责任界定。
（四）质量团队与文化建设
1.负责质量部门组织架构搭建、人员配置与管理，制定计划与绩效考核。
2.制定全员质量培训计划，提升全员质量意识与专业能力。
3.推动质量文化建设，营造全员参与质量的良好氛围。
（五）质量数据管理与决策支持
1.建立质量数据统计分析体系，定期编制质量报告，监控KPI趋势，识别改进机会。
2.向管理层汇报质量工作，提供数据支撑与改进建议，辅助经营决策。
（六）其他相关职责
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1.统筹检验检测设备与量具管理，制定校准计划并实施。
2.关注行业动态，推动质量管理模式与技术创新升级。
3.协调跨部门质量争议，推动协同落实质量责任。
4.完成管理层交办的其他质量相关工作。