人事主管（培训、招聘方向）

工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、等方面的工作。主要以培训方向为主
具体职责如下：
- 负责公司培训计划的制定与实施，确保培训计划的有效执行；
- 负责公司招聘工作的开展，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 协助经理进行人力资源管理的战略规划与实施。
职位要求：
- 大学专科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
- 3-5年以上人力资源管理工作经验，有大型企业或培训公司工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的法律意识；
- 具备较强的沟通协调能力，能够熟练操作办公软件；
- 具有培训行业背景者优先。