更新于 3月2日

人事

7000-8000元
  • 济南历城区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利组织发展人事培训
工作内容
1、薪酬福利体系设计与核算;
2、精通员工档案管理规范与流程;
3、具备员工培训组织与实施经验;
任职要求:
1、大学专科及以上学历;
2、工作细致认真,熟练操作OFFICE办公软件,意愿在人力资源岗位长期发展;
3、具有较强人际沟通能力及有亲和力;
4、有两年及以上工作经验,执行能力强,团队意识高。
5、熟练掌握薪酬福利体系设计与核算;精通员工档案管理规范与流程;具备员工培训组织与实施经验。
(具备以上三项经验者优先考虑)

工作地点

山东省济南市历城区临港南路与向阳路交叉口东北320米

职位发布者

杨女士/人事经理

刚刚活跃
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公司Logo山东尚泽物流有限公司
山东尚泽物流有限公司成立于2003年,是一家在国内率先与百世物流合作并运用信息化手段探索快递行业转型升级之路的大型快递公司,综合实力位居全国快递企业前列。 2010年11月,杭州百世网络技术有限公司成功收购“汇通快运”,“汇通快运”更名为“百世汇通”,成为百世网络旗下的著名快递品牌。秉承“承载寄托、全程呵护”的服务理念,百世汇通由此迎来了大突破、大发展、大跨越的良好时机。截止2012年11月,百世汇通服务网络覆盖全国,业务辐射至西藏拉萨等偏远地区。“百世汇通”目前拥有各级服务网点超过5000个,开通全网省际、省内班车800多条,超过2万人的专业速递团队为千家万户提供全年无休的速递服务。“百世汇通”作为国内以信息化和自动化建设为核心能力,依靠高效运作的快递网络,在为广大用户提供精益速递服务的同时,专业的商务团队还可以针对电子商务等企业量身制定速递方案,提供个性化、一站式的优质服务。杭州百世网络技术有限公司(简称“百世网络”)致力于借助互联网技术以及信息技术的创新与研发打造精品快递网络。公司通过自主研发的信息管理及技术平台,优化现有快递运作流程,提高分拨中心处理能力,为用户提供更加精准的快递服务。企业推崇社会责任感,致力于以企业的发展回馈社会,推动社会进步和环境改善
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