保险事业部管理培训生（总经理助理方向）

一、岗位基本信息
岗位名称：保险事业部管理培训生（总经理助理方向）
所属部门：安责险事业部
带教导师：事业部总经理
工作地点：先成都集中学习适应1-2个月 → 定岗杭州
招聘人数：1人
岗位性质：储备骨干岗（目标培养为事业部核心管理/专项负责人）
二、核心定位
作为事业部重点储备人才，以“总经理助理”为实战岗位切入点，全面参与事业部经营管理、内外协调、战略落地等核心工作，在总经理一对一指导下快速掌握保险行业逻辑、事业部业务体系及管理方法论，成长为兼具统筹协调能力与业务洞察力的复合型骨干。
三、核心工作职责
1. 统筹支持：协助总经理梳理日程规划、会议全流程（筹备、记录、纪要输出），跟进核心事项闭环，确保事业部高效运转；
2. 行政与资源协调：负责部门行政事务（文件归档、物资管理、报销统筹等），对接公司各职能部门及外部合作方，协调跨团队资源、解决协作卡点，推进重点任务落地；
3. 业务与决策支持：协助总经理制定部门年度/阶段性计划、总结报告，跟踪任务进度；整理分析业务数据、起草重要公文/方案，为事业部战略决策提供基础支撑；
4. 专项任务：承接总经理交办的临时性重要工作，参与事业部重点项目推进、流程优化等专项事务。
四、任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，工商管理、保险学、金融、经济学等相关专业优先，应届毕业生或1-2年工作经验均可（有保险行业实习/工作经验、初创团队经历者优先）；
2. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、PPT汇报制作、Word公文撰写），具备基础数据整理分析与报告撰写能力；
3. 核心能力：强沟通协调能力、高效执行力、统筹规划意识，抗压力强，能快速适应多任务场景，灵活应对突发情况；
4. 素质要求：责任心强，保密意识佳，逻辑清晰，注重细节，主动积极，有强烈的成长意愿和自我驱动性；
5. 其他：接受“先成都学习1-2个月、后定岗杭州”的安排，介意者勿投。
五、培养机制
一对一导师制：由事业部总经理全程带教，针对性制定成长计划，手把手传授管理经验与业务逻辑；
全景式学习：全面参与事业部经营管理、内外对接、项目推进等核心场景，快速熟悉保险行业（尤其安责险领域）业务模式与行业生态；
明确成长路径：从总经理助理实战出发，后续可根据个人能力与职业规划，向事业部管理岗、专项业务负责人等方向发展。