职位描述
人力资源规划组织发展招聘行政总监食堂管理电气机械/电力设备新能源
人事方面:
1.负责人力资源规划
2.负责人才招聘与配置管理
3.负责员工培训与开发
4.负责薪酬体系管理
5.负责绩效体系管理
6.负责劳动关系管理
7.负责档案管理
8.通晓人力资源知识、劳动法规相关知识、企业管理知识。
2.负责人才招聘与配置管理
3.负责员工培训与开发
4.负责薪酬体系管理
5.负责绩效体系管理
6.负责劳动关系管理
7.负责档案管理
8.通晓人力资源知识、劳动法规相关知识、企业管理知识。
行政方面:
1.有礼仪接待、行政方面经验、有电力相关知识。 任职要求:
人力资源、企业管理相关专业,3以上人力资源经验,有1年以上的招聘经验,有大型公司招聘经验或者电气行业或者猎头/外包经验者优先考虑。1.具有优秀的沟通表达能力及应变能力,要有强有力的管理意识和管控手段,较强的亲和力和服务意识。2.原则性强,统筹意识强,有良好的执行力和职业素养3. 有强烈的责任感和敬业精神,能承受较大的工作压力。
2.具有较强的协调能力、熟练使用各种办公室软件,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力。
3.具有极强的亲和力和服务意识,工作细致认真,原则性强。
1.负责人才招聘
2.负责前台接待与服务
3.负责办公用品管理
4.负责标书的制作
5.负责客户服务及内勤管理
人力资源、企业管理相关专业,3以上人力资源经验,有1年以上的招聘经验,有大型公司招聘经验或者电气行业或者猎头/外包经验者优先考虑。1.具有优秀的沟通表达能力及应变能力,要有强有力的管理意识和管控手段,较强的亲和力和服务意识。2.原则性强,统筹意识强,有良好的执行力和职业素养3. 有强烈的责任感和敬业精神,能承受较大的工作压力。
职位福利:五险一金、加班补助、包吃、包住、补充医疗保险、免费班车、高温补贴、节日福利
展开该职位详情




