更新于 2026-01-20 01:47:36

绩效薪酬主管

6000-8000元·13薪
  • 福州台江区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师高级人力资源管理师人力资源服务
岗位职责
1、绩效管理体系建设:负责设计、优化并实施绩效管理体系,确保绩效目标与公司战略目标一致;定期评估并优化绩效考核流程,确保考核标准的公平性、透明性和可操作性;协助各部门管理者制定部门和员工的年度绩效目标,定期跟踪和反馈。
2、薪酬体系管理:负责设计和维护集团薪酬体系,包括基础薪酬、奖金、福利及其他激励措施;定期进行薪酬市场调研,确保集团薪酬在行业中的竞争力;制定并更新薪酬管理政策,确保其符合法律法规并符合公司战略。
3、绩效评估与反馈:组织并推动绩效考核的执行,确保考核过程的高效、公正;协助各部门管理者进行绩效评估结果的分析与反馈,针对低绩效员工提出改进措施。
4、薪酬激励与优化:设计与实施具有竞争力的薪酬激励方案,确保与市场的薪酬水平接轨;定期评估并优化薪酬激励方案,推动高绩效员工的奖励和激励措施。
5、数据分析与报告:收集并分析绩效和薪酬相关数据,提供分析报告和决策支持;向高层管理汇报薪酬与绩效管理的现状,提出改进意见。
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1、26岁以上,人力资源管理、工商管理及相关专业本科以上学历;
2、二年以上人事主管任职经历,有绩效考核实际操作经验;
3、良好的数据分析能力,熟练掌握办公自动化系统操作,有一定的文字功底能力;
4、具有良好沟通和一定的协调能力,职业认同感和工作责任心强;
5、具备较强的沟通能力与团队协作精神,能够在多部门之间协调工作;
6、熟悉绩效管理体系、薪酬体系、薪酬调查等相关知识,了解劳动法及相关法律法规。
每周5.5天班,需出差

奖金绩效

五险一金、过节费、年终奖、团建旅游、每年调薪机制

工作地点

福州台江区鳌峰广场2号楼2301B

职位发布者

吴菲菲/行政文员

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公司Logo福州康海物流有限公司
康海物流是一家面向国内外制造企业和贸易商,专业从事跨域供应链整合,承接采购、生产、销售端集装箱运输、仓储服务、海运订舱、进出口清关办理的综合性物流企业,总部位于海峡西岸经济区中心、具有2200多年建城史的福建省会——福州市台江万达金融街鳌峰广场,旗下有福州康海物流有限公司、福州健海物流有限公司、福建康海物流有限公司、宁德康海物流有限公司、康海(厦门)供应链管理有限公司、康海(上海)供应链管理有限公司、康海(宜春)供应链管理有限公司等七家实体企业。康海物流创办于2008年6月,现有年营业收入超亿元且处于快速增长期,公司目前管理团队90多人,一线员工120多人,企业常备一支80多部牵引车、120多部挂车组成的专业集装箱运输车队以及60多部车辆组成的外协合作车队,在福州马尾设有3600㎡的停车场,在厦门海沧和福州江阴分别设有5000㎡和3500㎡的仓储转拨中心,在宁德漳湾设有面积120多亩的物流停车场及配套维修场。截止2022年5月底,康海物流已与200多家大中型制造业、贸易业、物流业企业建立了合作伙伴关系,其中与宁德时代CATL、宁德新能源ATL、上汽宁德公司、中远海运等大型企业建立了紧密的战略合作关系,康海物流秉承着让货物的流动更有价值的经营理念,服务品质得到了广大客户的高度认可,成为安波电机等10多家具有国家免检出口产品公司的指定运输企业。目前公司集装箱进出口物流业务在主业务区域(福建宁德)超过60%的市场占有率。未来康海物流将顺应国家“一带一路”和“双循环”的发展战略,继续在供应链设计与咨询、采购物流执行、生产制造物流、国内公路运输、仓储加工装卸配送等业务板块拓展经营领域,努力把康海物流打造成为助力中国制造品牌出海和贸易实现的躬身入局者,不断提升康海物流品牌内涵的新高度。
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