行政人事招聘专员

工作职责
1. 负责招聘全流程执行：包括岗位需求对接、简历筛选、面试邀约与组织、offer谈判及入职跟进，确保核心岗位的人才及时到岗。
2. 协助完成员工入离职、转正、调岗等人事手续办理，维护员工档案的完整性与准确性。
3. 配合开展员工福利管理（如节日福利、团建活动）及日常行政支持工作，提升员工体验。
4. 定期统计招聘数据（到岗率、渠道效果等），输出分析报告并优化招聘策略。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1-2年招聘或人事行政工作经验，熟悉招聘渠道（如BOSS直聘、智联招聘）的操作与效果优化。
3. 掌握基础劳动法律法规，能独立处理入离职、等人事事务，确保流程合规。
4. 具备较强的沟通表达能力与服务意识，能高效对接用人部门与候选人需求。
5. 工作细致耐心，责任心强，能同时处理多线程任务，适应培训行业的快节奏工作。