人力资源实习生（企业文化）

工作职责
1、根据公司和业务文化导向，参与公司内部文化、节日关怀、培训项目等相关活动的线上、线下活动策划，加强员工对企业文化的认同和归属感；
2、负责内宣工作，进行内容创意、内容策划、采访写作、内容/公众号运营的一些列工作，包含但不限于文案、海报、视频、H5等；
3、协助管理各类企业文化素材，充分利用各种渠道，赋能对公司进行企业文化的宣传推广；
4、配合组织、业务部门的大型文化关怀活动项目，参与项目的实施、推动落地、项目运营等工作