储备店长

工作职责：
1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括店面管理，员工管理顾客管理，销售目标达成等核心工作。
2. 负责门店客户服务质量提升，处理客诉并优化服务流程，维护良好的客户关系。
3. 参与团队培训与激励，带领销售团队完成业绩指标，推动门店业绩增长。
4. 学习并掌握门店运营全流程，为独立担任店长岗位积累实战经验。
任职要求：
1. 大专及以上学历，年龄28到42岁之间，零售、管理类相关专业优先。
2. 具备1年以上零售行业销售或基层管理经验，熟悉门店运营流程。
3. 拥有较强的沟通协调能力与团队管理潜力，能承受一定的工作压力。
4. 具备服务意识与商业敏感度，能快速理解客户需求并提供解决方案。