薪酬绩效专员/主管

岗位职责
1. 负责公司日常考勤管理、数据统计、异常核对与问题处理，确保考勤数据准确无误；
2. 统筹员工五险一金的缴纳、增减员、基数申报、异常处理及相关咨询解答工作；
3. 独立完成员工月度、季度、年度薪酬核算、发放与对账，确保薪酬发放及时、精准；
4. 跟进各部门月度绩效结果收集、审核、汇总与反馈，推动绩效流程高效落地；
5. 协助上级开展薪酬绩效体系搭建、优化、调研及方案落地辅助工作；
6. 负责薪酬、绩效、考勤相关数据归档、报表制作及数据分析，为人力决策提供支持；
7. 对接各部门解答薪酬、绩效、考勤、社保公积金等相关问题。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 具备薪酬核算、考勤管理、社保公积金办理、绩效跟进实操经验，专员/主管岗位经验均可；
3. 熟悉劳动法律法规、当地社保公积金政策及薪酬绩效工作流程；
4. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的数据处理能力与沟通协调能力；
5. 熟练使用Excel及各类人力资源办公系统。