岗位职责:
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织、安排应聘人员的面试;
3、 员工考勤、审核及考勤核算;
4、 负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作;
5、 组织、实施员工文化娱乐活动;
6、对各类函件,合同的起草和审核工作;
7、负责办公室日常政务接待,来访客人接待及商务接待等工作;
8、此岗位为储备高层管理岗,晋升方向为董事长助理或者部门管理层;
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历(统招),五官端正,谈吐大方,年龄在25-35岁,男、女均可;身高160及以上。
2、有一年以上的人事行政工作优先;
3、有较好的沟通表达能力及服务意识;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;