岗位职责:
1.根据年度招聘计划,与用人部门沟通岗位人员需求,建立人才画像,选择合适的招聘渠道发布招聘信息,完成招聘目标;
2.负责候选人的搜索,筛选,面试,背调,录用等相关工作;
3.负责候选人试用期的管理;
4.协助人力资源总监完成相关事宜;
岗位要求:
1.有3年左右的招聘经验,有制造行业和猎头工作经验的,以及音频行业的优先考虑;
2.热爱人力工作,积极主动,有责任心,有较强的沟通能力和协调能力;
3.提供中餐,提供免费停车位,入职即缴纳五险;
4.有晋升空间;
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、定期体检、五险、高温补贴、节日福利