法务岗职员

一、任职条件
（一）基本条件
硕士研究生及以上学历，法学、法律等相关专业，有法律职业资格证书。（二）专业知识
1.具备扎实的法律专业背景，熟悉公司法、民法典等相关法律法规，能够为企业提供专业法律支持；
2.法律分析能力：能够熟练运用法律知识，对企业经营活动中涉及的法律问题进行分析和判断；
3.熟练使用计算机办公软件。
（三）其他要求
遵守职业道德规范，诚信、正直，保密意识强。
二、岗位职责及工作标准
（一）集团公司国企法治建设相关工作、处理公司日常经营涉及的相关法律事务工作；
1.负责国企法治建设相关工作，协助建立集团法务管理体系，指导子公司的法律事务管理工作；
2.对集团公司业务涉及到的法律问题提供相应解决方案，为集团公司决策提供法律支持，维护集团公司合法权益。
（二）合同审查修改和备案管理
1.执行公司合同管理相关规定；
2.负责公司日常经营合同的审查、修改和备案管理等工作；
3.对子公司的合同审查工作进行监督管理。
（三）外聘律师管理
1.执行集团关于外聘律师管理的规定，根据公司业务需要，负责联系、监督外聘律师工作；
2.指导子公司的外聘律师管理工作。
（四）公司法律纠纷案件的跟进处理
1.为法律纠纷案件提供业务咨询，参加涉诉案件的分析、研讨；
2.执行集团和上级单位关于法律纠纷案件管理的规定，跟进处理各类案件的诉讼和应诉工作，指导子公司的法律纠纷案件处理工作。