更新时间 4月17日
职位描述
1. 营销目标管理：负责营销中心销售目标的制定、分解、精准部署至下属各销售部门，并持续跟进实施进度，确保整体营销目标高效达成。
2. 销售团队管理：统筹管理下属销售部门，能有效地组织团队培训与培养工作，不断提升团队成员的专业素养和业务能力。持续完善销售团队考核指标体系，优化团队激励机制，充分调动团队成员的积极性和创造性。
3. 销售体系与流程优化：深入分析现有销售体系和流程，结合市场变化与公司发展需求，不断进行规范与完善。建立有效的监督机制，及时解决执行过程中出现的问题，确保销售流程高效、顺畅运行。
4. 日常销售业务把控：严格管理日常销售业务工作，审阅合同、发货、销售管理、客户资源管理等各类业务报表。为销售团队提供专业指导，确保销售业务合规、稳健发展。
5. 市场与客户研究：负责整理和分析市场动态、客户需求以及产品需求等多方面信息，及时发现市场机会和潜在风险，提出切实可行的解决方案，为公司产品定位、市场策略制定提供有力支持。
6. 新模式与新市场拓展：积极探索并拓展适应公司发展规划的新的销售模式和销售市场，制定创新性的销售策略和拓展计划。带领团队开展市场调研、客户开发等工作，为公司业务增长开辟新途径。
7. 客户关系维护：定期或不定期拜访重点客户，深入了解客户需求和意见反馈，提升客户满意度和忠诚度，与客户建立长期、稳定、互信的合作关系。
任职要求
1. 具备 8 年以上销售管理工作经验，其中至少 3 年营销总监或同等管理岗位经验，有成功带领团队完成高额销售目标的案例。
2. 具备矿山、能源、机械等行业销售管理经验者优先，熟悉相关行业的市场特点、竞争态势和销售模式。
3. 具备快速学习变通能力，能够迅速掌握新知识、新技能，适应不断变化的市场环境。拥有较强的市场开拓能力和客户沟通能力，善于挖掘潜在客户，拓展市场份额。
4. 具备敏锐的市场洞察力和精准的判断力，能够及时发现市场机会和问题，并运用科学的方法进行分析，提出有效的解决方案。具备较强的决策能力和应变能力，能够在复杂情况下迅速做出正确决策。
5. 拥有优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于激发团队成员的潜力，协调团队内部关系，营造积极向上、团结协作的工作氛围。
6. 具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门以及外部客户、合作伙伴进行高效沟通与协作。
7. 具备较强的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持冷静，积极应对各种挑战，确保工作顺利推进。
本岗位实行系统化、多样化的薪酬体系，涵盖基本工资、绩效薪酬、季度/年度业绩提成等，多劳多得、能者多得，薪酬上不封顶。
职位福利：周末双休、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、社保五险、补充医疗保险
工作地点
公司信息
未融资 · 20-99人 · 仪器仪表、半导体/芯片、通信/网络设备、电子电路基础元件/模组
已审核
公司介绍
洛阳泰斯特探伤技术有限公司（简称泰斯特TST）成立于 2010年10月，是一家以全磁探伤技术研发为驱动力的创新型科技公司。公司致力于研发、生产和商业化保障钢丝绳（钢芯）设备高速、高效、安全、持久运转。我们的使命是通过不断的技术创新解决企业安全生产隐患，杜绝绳索事故的发生，确保生命财产安全。通过对创新的不懈追求，旨在寻找更新更好的技术方案，解决并满足不同行业、不同场景、不同层次用户的安全需求，致力于成为全球最具核心竞争力的企业。公司属于国家高新技术企业，国家重点战略智能传感器、大数据、云计算、5G新兴产业，河南省专精特新科技型企业。拥有全球独创的智能传感器及"全磁检测"核心技术，该技术一举攻克了世界长达百年的铁磁性金属构件（钢丝绳）智能无损检测的安全管理难题，历经三十余年的实践检验，秉承"高灵敏磁传感器装置"（国家发明金奖）的技术精髓，运用云存储、大数据、边缘计算、智能识别、智能软件分析处理技术，构建了全场景智慧化的安全监管平台。现有专利及软著70余项。凭借先进的技术平台及强大的研发能力，泰斯特已建立广泛且有竞争力的产品线保障各领域生产安全运行。公司物联网智能在线监测系统已经成为体现中国自主优势技术的创新品牌产品，广泛应用于矿山、港口、石油、索道、电力、冶金、建筑、航运、军工等众多领域，畅销美国、澳大利亚、巴西、荷兰、比利时、南非等全球90多个国家。公司重视对人才的培养和激励，提倡“勤者多得，能者多得”。公司实行月度、季度、年度相结合的薪酬福利制度，涵盖了业绩奖励、项目奖励、效益奖励、产品利润奖励、创新奖励等多种形式的激励机制，通过多维度为团队提供更具激励性和竞争力的奖励。薪酬上不封顶 ，鼓励员工实现个人价值最大化，企业和员工能够实现共同发展和双赢。欢迎加入泰斯特团队携手共创美好未来！
