人力资源招聘专员

岗位职责：
1.负责公司项目（普工、技工、操作工、临时工等）全流程招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排、入职跟进，入职后短期维护，确保招聘指标达成；
2.负责求职者的沟通对接，解答关于岗位、薪资、福利、工作地点等疑问，建立良好的信任关系，提升求职者面试到场率及入职转化率；
3.快速理解岗位要求、薪资结构、工作环境，精准匹配候选人。
4.主动开发、维护普工/技工候选人渠道，保持候选人池活跃度，提升到面率、入职率、留存率。
5.完成招聘数据统计、日报/周报，配合团队完成月度/季度/年度招聘目标。
任职要求：
1.本科及以上学历，有1年及以上招聘相关工作经验者，年龄30周岁以下，男女不限；
2.具备良好的沟通表达能力、亲和力及抗压能力，能快速对接需求、高效推进招聘工作；有良好的目标感，能主动完成招聘指标；
3.工作认真负责、积极主动，有较强的责任心和执行力，具备良好的团队协作精神，能适应招聘旺季的工作节奏；