岗位描述:
1.负责人力资源模块工作;
2.负责人力资源开发与管理的政策研究和制度建设;
3.负责经营管理人才、专业技术人才、专门技能人才、市场营销人才队伍的建设和管理工作;
4.组织开展工程、会计、经济等序列的专业技术职务任职资格的评审和管理工作;指导开展高级技能人才技能等级的鉴定、评审;
5.干部队伍建设管理。
基本任职资格及条件:
1.管理相关专业或有管理经验的其他专业人员;
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训教育;
3.精通人力资源管理知识,掌握行政管理、法律等知识;
4.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
5.具有2年以上相关岗位的工作经历;
6.硕士研究生及以上学历(包括MBA等管理学位);
7.年龄35周岁以下;
8.政治面貌为中共党员或预备党员。
职位福利:六险二金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、采暖补贴、定期体检、补充医疗保险、餐补