人事招聘专员

2. 负责监督、管理员工档案管理工作，做好年度、月度员工的入职、离职、晋升、降职、调动等动态管理及手续办理；
3. 维护招聘平台及时准确发布招聘信息；
4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议；
5.负责监督管理劳保及办公用品的的采购、分发，保管等工作。
任职要求：
1. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业
2. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
3. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力