岗位职责:
1.负责面向国有央企、大型企业的人力资源产品解决方案销售,完成年度业绩目标;
2.深度挖掘国央企客户需求,为客户提供定制化人力资源系统、培训、咨询等产品服务;
3.维护并拓展国央企客户资源,建立长期战略合作,提升客户黏性与复购率;
4.协同产品、交付团队,推动项目落地与客户满意度提升;
5.跟踪行业政策与市场动态,制定针对性销售策略。
任职要求:
1.5年以上To B销售经验,具备国央企人力资源相关产品(如HR SaaS、人才测评、培训体系等)成功销售案例;
2.拥有稳定的国央企人力资源部门、信息化部门或决策层客户资源,能快速开展业务;
3.熟悉国央企采购流程、招投标及合作模式,具备较强的商务谈判与资源整合能力;
4.目标导向,能适应高强度挑战,具备优秀的跨团队协同能力;
5.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、市场营销等相关专业优先。
6.有从事过海外人力资源服务者优先
7.优秀的英语书面和口语能力
我们提供:
行业竞争力的“底薪+高额提成+奖金”薪酬体系;
国央企及头部企业客户资源支持,赋能业务快速突破;
扁平化管理与专业培训,助力长期职业发展;
五险一金、年度体检、节日福利等全方位保障。