一、岗位职责
人事板块:
1. 负责员工薪酬核算,社保公积金缴纳及工资发放,确保薪资数据准确无误;
2. 完成人才招聘全流程,包括简历筛选,面试安排及定薪、入职offer的发放;
3. 管理员工考勤系统,处理请假、加班等异常情况,输出月度考勤报表;
4. 整理人事档案,维护员工信息系统,确保数据更新及时;
5. 负责员工培训计划实施、组织、培训效果评估等相关工作;
6. 组织实施绩效考核管理;
行政板块:
1.统筹日常行政事务,包括办公用品采购、办公环境维护及会议接待等工作;
2.负责员工日常福利的发放与管理,包括节日福利、健康关怀等;
3.策划组织员工团建,节日庆典等活动,增强团队凝聚力;
4、组织工会,党支部活动,并落实日常事务性工作;
二、任职要求
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,中共党员优先考虑;
2.一年及以上人事行政相关工作经验,熟悉国家劳动人事政策法规、薪酬核算,考勤管理流程优先;
3.掌握Excel等办公软件,能独立完成数据统计与报表制作;
4.具备良好的沟通协调能力,工作细致耐心,责任心强 ;
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利