人力资源主管

任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；持有人力资源管理师（二级及以上）证书者优先。
2. 3年及以上人力资源主管经验，1-2年及以上HRBP经验，医疗科技、制造业相关行业经验者优先。
3. 熟悉人力资源六大模块全流程，能独立主导落地，具备较强实操能力；有团队管理经验者优先。
4. 具备扎实的人力专业知识，熟悉《劳动法》《劳动合同法》，能有效防范用工风险。
5. 具备较强HRBP思维、沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力，能妥善处理员工关系及劳动纠纷。
6. 熟练使用Office办公软件，能熟练制作人力报表、撰写管理制度；熟悉人力资源管理系统者优先。