市场部经理

工作职责概述：

1、品牌战略制定：消费者研究、竞品研究，制定品牌定位及产品规划。建立品牌价值体系、视觉体系、品牌基础体系、统筹管理公司各类品牌资产。品牌的月度、季度及年度活动规划，品牌传播策略执行落地及新媒体赋能，产品体系管理：根据B端经销商和C端消费者、竞品、行业的系统分析，负责制定和实施产品研发方向及上市、品牌维护的策划和执行，并根据市场需求和变化，准确把握不同渠道的定位、产品风格、产品推广计划并实施，负责B端和C 端产品的线上、线下的市场营销体系，推广体系的建立、执行与完善。

2、市场推广：依据公司营销策略制定终端营销方案（节假日、TOB、TOC），负责市场营销和传播时间策划、创意内容方案撰写及落地实施，负责各市场数据（竞品、用户、产品、价格、渠道、促销、传播）收集整理分析，对接B端经销商、C端消费者等一线市场反馈信息，组织进行分析研究，撰写市场分析报告，提出市场推广改进方案，为战略市场及各区域市场发展策略提供数据支持。组织制定公司行销策略，归口管理各促销政策、促销方案等，支持营销目标达成。

3、设计工作：负责产品设计组工作，协同第三方品牌设计公司，进行产品相关设计工作。

4、部门团队建设：设定团队建设目标，编制并实施相关团队建设计划。运用各种资源开展内部人才培养，采取合理手段进行员工激励，不断提高部门员工能力。根据绩效管理要求公平公正开展绩效评价，帮助员工分析工作问题，及时提供绩效辅导，推动绩效改善。

5、部门体系建设：定期梳理本部门归口管理的规章制度，根据公司要求或业务变化及时优化调整相关内容，对相关制度实现有效管理。不断优化本部门所负责的流程，持续提高流程运转效率。建立部门知识管理体系，及时对工作中积累或形成的经验、教训等复盘和总结。

6、部门预算管理：负责根据公司的财务管理制度和本部门年度工作计划，编制部门年度财务预算，并经本中心批准后，严格按规定执行并追踪

7、完成上级领导交办的其他事宜。

任职资格：

1、性别：不限；

2、年龄：30至45岁；

3、学历：大学专科以上学历；

4、专业：市场营销、经济管理类相关专业优先；

5、资格证书：无；

6、工作经验：五年以上相关工作经验；

7、知识要求：市场营销、管理学、心理学、人力资源管理、绩效管理；

8、技能要求：产品、推广、媒介、渠道运作专业技能；

9、良好的语言表达能力；团队协作意识、责任心强、进取心强；