管培生/储备干部

基本要求：
1.学历要求：初始学历为统招本科，且毕业院校为“双一流”及以上高校，或具有研究生学历的应届毕业生。
2. 年龄要求：本科毕业生25周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下，身体健康，能够适应施工行业的现场工作环境（现场作业、异地项目）。
3. 核心素养：具备良好的学习能力、沟通表达能力、团队协作能力和问题解决能力；工作认真负责，具有较强的抗压能力和敬业精神；热爱施工行业，愿意从基层岗位做起，接受岗位轮岗安排。
4. 其他要求：有建设施工相关实习经历、学生工作经历，或持有相关专业资格证书者优先；职能部门储备干部须具备一定的公文写作和统筹协调能力，持有专业相关初级证书者优先。
具体岗位要求：
1. 机械安装技术储备干部
核心专业要求：过程装备及控制工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化技术、焊接等相关专业。
核心任职要求：掌握机械、管道安装基础理论和施工工艺；了解机械设备调试、维护基础知识；动手能力强，能够适应现场安装作业；掌握CAD、SolidWorks、广联达等相关软件。
2. 土建技术储备干部
核心专业要求：土木工程、建筑工程技术、工程管理、工程造价、市政工程等相关专业。
核心任职要求：熟悉土建施工工艺和质量验收规范；熟练使用CAD、天正建筑、广联达等软件；具备基础的现场施工协调能力。
3. 电气安装技术储备干部
核心专业要求：电气工程及其自动化、电气自动化技术、建筑电气与智能化等相关专业。
核心任职要求：掌握电气安装规范和电路原理；了解电气设备安装、调试流程；能看懂电气施工图，沟通能力强。
4. 自动化安装技术储备干部
核心专业要求：自动化、测控技术与仪器等相关专业。
核心任职要求：熟悉自动化控制系统安装、调试；掌握PLC编程基础；了解自动化设备维护、故障排查方法。
5. 安全管理储备干部
核心专业要求：安全工程、消防工程、应急管理等相关专业。
核心任职要求：熟悉建筑施工安全规范和安全生产法律法规；具备安全隐患排查、安全培训基础能力；持有安全员证书者优先。
6. 材料管理储备干部
核心专业要求：国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业。
核心任职要求：熟悉建筑材料性能和验收标准；具备基础的材料核算、库存管理能力；细心严谨，具有较强的责任心。
7. 职能部门储备干部
核心专业要求：行政管理、人力资源管理、汉语言文学、法学、会计学等相关专业。
核心任职要求：具备良好的公文写作、统筹协调、沟通对接能力；熟悉办公软件操作；具有较强的服务意识和执行力。