全面负责海外五金工厂战略规划、运营管理、市场拓展、团队建设等多个方面。
岗位职责
一、战略规划与决策
1、制定公司的整体战略规划，包括短期和长期目标，确保公司发展方向与市场需求和行业趋势相契合。
2、根据市场变化和公司发展需要，及时调整战略方向，做出重大决策。
二、运营管理
1、监督公司的日常运营，确保各项业务流程顺畅、高效。
2、管理供应链，确保原材料采购、生产、库存和物流等环节的优化。
3、控制成本，提高运营效率，确保公司盈利。
三、市场拓展与客户关系管理
1、制定市场拓展策略，开拓新客户，维护老客户，提升市场份额。
2、了解市场需求，收集客户反馈，推动产品和服务的改进。
四、团队建设与人才培养
4、组建高效的管理团队，合理分配职责，确保各部门协同工作。
5、指导和培养下属，提升团队整体素质和业务能力。
五、 财务与风险管理
1、监控公司财务状况，制定预算，确保资金合理使用。
2、识别和管理公司运营中的风险，制定应对措施。
六、客户关系与品牌建设
1、维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
2、推动公司品牌建设，提升品牌知名度和美誉度。
七、 行业合作与交流
1、与同行业企业、行业协会等建立合作关系，共同推动行业发展。
2、参加行业展会、研讨会等活动，了解行业动态，提升公司影响力。
岗位要求
一、教育背景
本科及以上学历，工商管理、市场营销、机械工程、材料科学等相关专业。
二、工作经验
1、至少5-10年的相关行业工作经验，其中3年以上管理经验。
2、具备丰富的五金行业知识，了解市场动态和行业趋势。
三、专业技能
1、熟悉五金产品的生产、销售、售后服务等环节。
2、具备良好的财务管理能力，能够理解和分析财务报表。
3、掌握市场营销策略和客户关系管理技巧。
四、管理能力
1、具备出色的团队管理能力，能够激励和培养团队成员。
2、具有较强的战略规划和决策能力，能够制定并执行公司战略。
五、沟通能力
1、具备良好的沟通和协调能力，能够与客户、供应商、员工等建立良好的关系。
2、具备较强的谈判技巧，能够有效处理商务合作和客户投诉。
六、抗压能力
能够在高压环境下保持冷静，有效应对各种挑战和危机。
七、创新意识
具有创新思维，能够推动公司产品和服务的创新，提升竞争力。
八、其他要求
1、具备良好的职业道德和职业操守，遵守法律法规。
2、具备较强的责任心和敬业精神。