岗位职责:
1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、售后、办公室等;
2、在销售部、客售后、办公室进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
任职要求:
1、大学本科以上学历
2、不限专业,金融、财务、营销、管理、经济等相关专业优先
3、具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力
4、诚实守信、踏实稳重、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力
5、具有较高的团队合作精神和工作激情
6、能够承受较强的工作压力
7、具备开拓精神,愿与公司一同成长
职位福利:绩效奖金、全勤奖、通讯补助、弹性工作、员工旅游、节日福利