更新时间 4月16日
职位描述
人力资源管理师
岗位职责：
一、规划制度方面，协助制定人力资源规划，协助健全规范各项人力规章制度，协助做好人才盘点和编制工作。
二、招聘配置方面，根据人力规划和公司业务实际，负责招聘配置工作，协助制定人才梯队建设方案。
三、培训提升方面
1.制定、完善公司培训制度；
2.协助调查各部门培训需求，围绕公司发展需要，负责制定年度培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施；
3.负责组织和建立培训体系的开发和管理，组建内部讲师、外部合租方、培训内容等体系；
4.协助做好企业文化的宣导与传播，负责企业文化资料的收集与整理，做好企业文化建设方案的制订，并跟进效果，不断优化。
四、绩效考核方面
1.根据公司发展规划和人力资源规划，制定绩效考核制度；
2.根据绩效考核制度，负责制定实施方案，建立绩效考核管理体系；
3.负责指导部门员工开展绩效考核工作，整理和总结绩效考核结果，编制相关报告；
4.负责监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果。
五、薪酬福利方面，协助做好每月考勤、工资核算工作；负责进行行业及区域薪酬福利调查，协助公司制定年度薪酬绩效方案。
六、员工关系方面，协助进行员工关系管理，负责纠纷处理，针对每件问题提出整理联动修改方法，通过合规方式降低用工风险。
任职资格：
1.统招本科以上学历，人力资源、法学、行政管理类专业优先；
2.5年以上人力资源工作经验，3年以上绩效管理工作经验；
3. 熟悉国家和地方劳动法规及用人制度，思维活跃，有较好的理解力；
4. 具备优秀的团队协作能力，主动沟通的意识和技巧，有大局观，具有强烈的工作责任心；
5. 具备创业精神，积极主动，能承受压力并适应较快的工作节奏。
职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利
工作地点
北京海淀区世纪科贸大厦C座11层
公司信息
中科合肥煤气化技术有限公司
未融资 · 500-999人 · 其他新能源、石油/石化、环保
已审核
公司介绍
中科合肥煤气化技术有限公司是由中国科学院工程热物理研究所与合肥巢湖经济开发区于2016年9月合资成立的新型清洁煤气化技术公司，注册资本4.5亿元。公司经营范围包括煤及生物质制清洁燃气/合成气向领域的技术开发、技术推广、技术服务，以及工程和技术研究与试验发展，产品设计与销售，等等。公司依托中国科学院工程热物理研究所在煤气化技术方面深厚的技术积累，致力于新型清洁煤气化技术的研发和产业化，是一家极具发展前景的高新技术企业。公司为每位员工提供有竞争力的薪酬、完善的福利待遇、人性化的管理和系统的入职培训。诚邀您的加盟！
工商信息
企业名称 中科合肥煤气化技术有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 于旷世
经营状态 存续
成立时间 2016-09-28
注册资本 3亿元
认证资质
营业执照信息
