销售管理部总监

岗位职责：
1）统筹公司线下渠道整体销售管理工作，对线下渠道销售目标和利润目标达成负责。
2）制定公司销售战略规划，明确销售目标和销售策略，确保销售业绩的持续增长。
3）负责全国性重点客户的开拓与维护，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度。
4）监控销售数据，分析销售业绩、市场份额等关键指标，及时发现问题并调整销售策略。
5）负责销售预算与费用管理，合理分配销售资源，确保销售业务的盈利性和可持续发展。
6）负责线下销售团队的管理与培训，建立有效的绩效激励机制，打造高效高质量销售团队。
7）建立和完善销售管理制度，优化销售流程，规范销售行为，提高销售效率。
招聘要求：
1）年龄在 45 周岁以下，性别不限。
2）大学专科及以上学历。
3）具有 8 年以上快消品行业销售管理工作经验，其中至少 3 年担任销售管理部门负责人。
4）具备卓越的销售战略规划能力，能准确把握市场趋势，制定切实可行的销售策略和计划。
5）拥有出色的团队管理能力，能够有效激励和培养团队成员，打造高绩效销售团队。
6）具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧，能够与客户及内部团队进行良好沟通与合作。
7）具有较强的抗压能力和创新精神，能够持续应对挑战，推动销售业务的创新发展。