职位描述
招聘员工关系人力资源服务
岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理。2. 负责员工档案管理及各类人事资料整理。
3. 执行并完善公司人事管理制度。
4. 组织员工培训，提高员工综合素质。
5. 维护良好的员工关系，协助处理员工投诉及劳动纠纷。
岗位要求：
1. 22~40岁，专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2. 2年以上人事工作经验，熟悉劳动法律法规。
3. 良好的沟通协调能力，具备团队协作精神。
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
5.在大型企业（500人以上）任职过者优先。
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