职位描述
1.根据公司战略及业务发展(海外TOB、海外产品线、国内TOB、TOC业务、设计),制定人力资源战略,全面建设人力资源管理管理体系;
2.推动组织发展与变革,优化组织架构并推动组织效能提升,梳理岗位体系、优化人员配置,建立高效组织体系,为运营提供管理建议;
3.规划制定年度人员编制及人力成本预算,进行动态管控;完善薪酬、激励和绩效管理体系;激励方案评估及实施;
4.规划制定年度招聘计划,通过有效的人员调配和外部引进打造有机人才循环体系,满足公司业务发展需要;
5.规划落实人才梯队建设,梳理核心员工岗、管理岗胜任力模型和培养计划,打造学习型组织,提高综合管理水平;
6.搭建企业文化体系及落地,构建畅达的沟通渠道;负责公司重要会议、重大活动的组织筹备管理工作;
7.优化统筹劳动关系管理、规避劳动及用工风险,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并形成管理标准;
8.负责部门内部管理及团队成员专业能力提升;
9.完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,气质佳,人力资源、管理类相关专业,10年以上工作经验,5年以上同岗位管理经验;
2.国际化视野,具备战略高度和策略,有较强的分析、解决问题的能力,思路清晰逻辑性佳,有较强的组织认同感、跨部门协作沟通的能力,良好的团队培养和管理能力,有解决突发事件的能力和风险意识;
3.有较强的目标感、原则性、责任感和感召力、保持创业精神与工作热情,拥抱变化、聚焦增长。
工作地点

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公司信息
未融资 · 100-299人 · 家具/家居/办公制造、家具/家居/办公制造
已审核
公司介绍
Mexarts漾美是一家国际高端家居品牌运营企业 源于中国,成长于海外。以设计为引领为商业空间和家庭空间,提供从设计到产品整体解决方案的集团公司。 24年来积累了国际化视野和资源,打造了一支来自丹麦、日本、意大利的国际化设计创意团队。旗下拥有为高端成功人士打造高品质生活美学的品牌「Mexarts漾美」,以及专注为都市年轻人提供家居生活方式产品和解决方案的品牌「样子生活 YangZi」。 同时培养了一支具备精湛工艺技术和极致工匠精神的制造团队,形成国际水准的供应链管理体系,依靠严苛的品质管控体系,与星巴克、碧桂园、万科、魔方、蔚来汽车、小米有品等全球 化知名品牌形成了长期的战略合作伙伴系。 旗下自有产品系列:Noir系列、Wa's 小物系列等 旗下音乐系列:Mexarts music系列 运营管理的国际品牌:丹麦沙发品牌 EILERSEN 品牌力: 国际化的品牌定位 源自中国、成长于海外的Mexarts漾美,在创立之初即确立国际化定位,拥有国际市场中的良好知名度和优秀口碑 成熟的国际化品牌管理能力; 公司建有专业的国际化品牌团队,及资深的国际顾问团队,团队成员在家居及奢侈品、设计、艺术或咨询行业平均拥有10年以上的工作经验; 广受认可的行业地位 在设计、制造等多方面广受国际认可,成为中国高端家居品牌的代表,获评2017年“中国行业十大投资价值品牌”、2018年“最具投资价值奖”; 资深的国际化合作能力 20余年丰富经验中历炼而成支持跨国、跨文化合作的强大沟通能力; 设计力 国际顶尖的设计团队 以2010年成立于丹麦的漾美设计艺术中心为核心,逐步发展成为拥有丹麦、意大利、日本、西班牙四个国家一流设计师约50人组成的优秀设计团队; 全球一流的家居设计管理团队 20年积累培养出一支专业企划团队,每年分四季发布匹配时尚元素的新品; 覆盖家居各环节和领域的综合设计团队 同时集合空间、产品、软装等家居相关各环节优秀设计师的团队,确保产品在空间中实现最佳效果的完整呈现。 产品力 全球化的高品质产品研发能力 在德国Kesselsdorf拥有自己的产品研发基地,在产品研发中心突破家具的界限,走向科技和艺术化,并为规模生产打下基础; 世界一流的生产制造能力 23年在中国培育出一支上百人成熟工匠团队,工艺和制造技术、艺术审美皆媲美国际一流水准,拥有141项设计和技术专利,在全球8个国家进行商标注册; 覆盖全球的强大供应链、及供应链管理能力 拥有印度、越南、南非、美国 、德国 、 日本 、 比利时 、 丹麦 、意大利 、 英国 、 新西兰等覆盖全球32个国家和地区的强大供应链系统。这些供应链工厂全面按照漾美的设计和技术要求标准提供和制造产品;
工商信息
认证资质
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