岗位职责:
1、企业文化建设与传播:根据企业文化年度工作计划,传播公司核心价值观,营造积极向上的组织氛围,组织企业文化大会、读书会等特色文化活动,维护企业内部积分制度运行;
2、企业文化调研:开展企业文化建设效果、员工满意度及组织氛围调研,形成分析报告并提出优化建议;
3、员工关怀与支持:负责年度员工福利发放,提升员工获得感;解答及处理员工日常咨询,维护文化大使选拔与日常管理,搭建文化沟通桥梁;
5、宣传平台运营:负责微信公众平台及同事吧等宣传渠道的日常运营,不定期发布软文及宣传内容,提升品牌与文化影响力;
5、党工团工作落地:配合上级党工团要求的各项材料,完成党、工、团类工作的迎检、接待;
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、心理学、行政管理和中文等相关专业;
2、认同公司企业文化,熟悉企业文化建设、宣传工作,具备2年以上行政或人事管理工作经验;
3、具备组织、策划与宣传能力和经验,拥有较强的沟通、协调能力。
4、熟练使用Office办公软件,娴熟地撰写宣传文案和公文,并掌握平面设计、视频剪辑等专业技术能力;