岗位职责:
1、精益战略与规划:根据公司总体战略,制定并滚动更新中长期精益管理战略规划、年度工作方针与实施路径图;建立和维护公司统一的精益管理制度、流程、方法论、工具库和最佳实践标准;策划制定精益管理关键绩效指标并将分解到基地。
2、精益体系建设与推广。 以ECIO模型为蓝本,设计并不断完善公司精益管理体系;选择关键业务单元或流程进行精益改善试点,总结成功模式后,制定标准化推广方案,在全公司范围内系统性地复制和推广。
3、赋能与支持。设计公司分层级的精益培训课程体系和精益段位认证体系,同时,为各业务单位提供专业的精益工具应用指导、问题诊断和改善方案咨询。
4、精益成熟度管理。定期对各基地精益开展、ECIO成熟度的进度及效果进行评估,不断完善激励措施。
任职要求:
1、本科及以上学历,有5年以上大、中型企业相关岗位工作经验;
2、掌握项目管理技巧、精益推进方法、工具;
3、良好的沟通表达能力,策划、组织、协调能力。