人事经理主管

工作职责
1. 主导校园招聘全流程管理，包括需求调研、渠道拓展、宣讲会组织、面试评估及offer发放，确保高效完成校招目标。
2. 搭建应届生培养体系，设计轮岗计划、导师带教机制及成长路径，提升新人留存率与岗位适配度。
3. 统筹人力资源核心模块（招聘、培训、薪酬、员工关系）的日常运营，优化流程并确保合规性。
4. 分析人力资源数据，为业务部门提供人才配置建议，支撑公司组织发展与团队建设。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验，具备2年以上校园招聘全流程操盘经验。
3. 精通招聘体系搭建，熟悉校招渠道资源与应届生群体特点，能独立设计校招方案并落地执行。
4. 对劳动法律法规有深入理解，具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力。
5. 有零售/批发行业人力资源管理经验者优先。