一、岗位职责
1、开发项目管理
主导ERP、PLM、MES、WMS、CRM、SRM等 系统的功能新开与优化开发,独立承担核心模块编码工作(自身能开发)。
对接业务部门需求,制定开发计划与技术方案,评估开发周期与资源投入,确保项目按时交付。负责开发项目的进度跟踪、风险管控与质量验收,解决开发过程中的技术难题与跨部门协调问题。
2、技术架构与规范制定
设计公司信息化系统的技术架构,选择适配的开发框架与工具,保障系统稳定性、可扩展性与安全性。制定软件开发标准与规范(含代码规范、测试规范、版本管理规范等),提升代码复用率与维护效率。评估新技术与新方案的适用性,引入成熟技术提升开发效率,降低系统维护成本。
3、供应商协作与系统衔接
与外部供应商(ERP、PLM、MES 系统等服务商)对接,明确系统接口标准与数据交互规则,保障自主开发功能与原有系统兼容。
对供应商提供的系统功能进行评估与优化建议,减少对供应商的依赖,提升系统自主可控比例。协调供应商与内部开发团队的协作,解决系统集成过程中的技术衔接问题。
4、运维支持与持续优化
参与信息化系统的日常运维工作,提供开发层面的技术支持,快速响应系统故障与问题修复。定期对自主开发功能与系统性能进行复盘,收集用户反馈,制定持续优化方案,提升系统使用体验。建立开发文档与知识库,记录技术方案、开发过程与问题解决方案,便于团队传承与系统维护。
5、团队建设与管理(带团队核心职责)
负责软件开发团队的组建、招聘、培训与人才梯队建设,明确团队成员分工与发展路径。制定团队开发规范、工作流程与考核机制,提升团队协作效率与开发质量。定期组织技术交流与技能提升活动,保持团队技术竞争力,适配公司信息化发展需求。
二、岗位要求
1、具备扎实的编程基础,熟练掌握至少一种主流开发语言(如 Java、C#、Python 等)及相关开发框架。
2、熟悉数据库设计与优化(如 MySQL、SQL Server 等),了解系统集成与接口开发技术(如 API、WebService 等)
3、具备项目管理能力,熟悉敏捷开发等主流开发模式,能独立带领团队完成复杂开发项目。
三、福利待遇
缴纳五险、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等
熟悉项目流程管理流程和网络、硬件管理更佳