分公司经理

岗位职责
- 全面统筹分公司运营管理工作，核心聚焦制冷设备营销业务，结合行业发展趋势（如商用、工业制冷设备增速提升、“设备+服务”模式转型等行业特点），制定分公司中长期营销战略、年度营销计划及业绩目标，牵头落地执行并对最终销售业绩负责，推动分公司业务持续增长，助力公司抢占区域制冷设备市场份额。
- 主导制冷设备营销团队的搭建、管理与培养，包括团队成员招聘、绩效考核、专业培训及激励体系搭建，打造高绩效营销团队，提升团队整体营销能力与专业素养，统筹团队完成客户开发、渠道拓展、订单达成等核心营销任务。
- 深耕区域制冷设备市场（全国区域，设备厂在镇江），深入调研市场需求、竞争对手动态及行业政策导向，挖掘市场机会，优化营销方案，拓展多元化销售渠道，维护核心客户关系，提升公司制冷设备在区域市场的品牌影响力与渗透率。
- 负责分公司营销预算的编制、管控与优化，合理分配营销资源，控制营销成本，确保营销投入产出比最大化；统筹分公司日常管理，协调各部门（营销、行政、售后等）高效协同，保障分公司运营有序。
- 具备优秀的英语听说读写能力，能够熟练运用英语开展商务洽谈、对接涉外业务（如海外客户沟通、行业国际交流等），助力分公司拓展涉外营销渠道，适配行业全球化发展趋势。
- 贯彻执行总公司的发展战略、管理制度及各项决策，定期向总公司汇报分公司营销业绩、团队建设、运营情况及存在的问题，提出优化建议，确保分公司发展与总公司战略同频。
任职要求
- 学历要求：硕士及以上学历，211及以上院校毕业，市场营销、工商管理、制冷相关专业优先，具备扎实的专业知识储备，能够快速适配制冷行业营销管理需求。
- 行业经验：具备5年以上制冷行业营销管理经验，熟悉制冷设备（家用、商用、工业等）产品特性、市场格局及营销逻辑，有成功的区域营销团队管理经验者优先，能够精准把握行业发展趋势并转化为营销行动。
- 核心能力：具备极强的营销策划、市场开拓及团队管理能力，能够独立搭建营销团队并带领团队达成业绩目标；具备敏锐的市场洞察力、较强的商务谈判能力及问题解决能力，能应对区域市场复杂竞争环境。
- 语言能力：英语流利，具备优秀的听说读写能力，能够熟练运用英语开展商务工作、对接涉外事务，满足行业国际化业务需求。
- 综合素质：具备优秀的领导能力、统筹协调能力及抗压能力，责任心强、诚信正直，有良好的职业操守及团队协作精神，能够适应分公司全面管理的工作强度，接受区域内合理出差。
优先条件：全国区域制冷设备营销资源、客户资源者优先；有带领营销团队完成重大业绩突破、推动“设备+服务”模式落地经验者优先。