更新时间 6月11日
职位描述
招聘人力资源经理制造业建筑材料
岗位职责：
1. 人力资源全盘管理
统筹工厂人力资源六大模块，制定符合制造业特点的HR年度计划并落地执行，优化组织架构，主导岗位说明书、职级体系搭建，提升人效比，处理复杂员工关系（如劳资纠纷、跨部门协作矛盾），确保生产稳定性
2. 招聘与人才梯队建设
解决制造业蓝领/技术工人招聘难题，建立本地及跨区域招聘渠道（劳务合作、校企对接）搭建关键岗位人才储备池，降低旺季用工短缺风险（招聘达成率≥95%），针对管理层岗位，推行胜任力模型与内部晋升机制
3. 安全生产与合规管理
主导工厂安全生产培训体系，对接应急管理局等监管部门，确保EHS合规，熟悉ISO9001/45001体系，组织内审与外审，应对客户验厂。完善工伤预防及处理流程，降低事故率。
1. 人力资源全盘管理
统筹工厂人力资源六大模块，制定符合制造业特点的HR年度计划并落地执行，优化组织架构，主导岗位说明书、职级体系搭建，提升人效比，处理复杂员工关系（如劳资纠纷、跨部门协作矛盾），确保生产稳定性
2. 招聘与人才梯队建设
解决制造业蓝领/技术工人招聘难题，建立本地及跨区域招聘渠道（劳务合作、校企对接）搭建关键岗位人才储备池，降低旺季用工短缺风险（招聘达成率≥95%），针对管理层岗位，推行胜任力模型与内部晋升机制
3. 安全生产与合规管理
主导工厂安全生产培训体系，对接应急管理局等监管部门，确保EHS合规，熟悉ISO9001/45001体系，组织内审与外审，应对客户验厂。完善工伤预防及处理流程，降低事故率。
岗位要求：
任职要求
1、学历：专科及以上（人力资源管理、工业工程、安全工程相关专业优先）
经验：5年以上制造业HR管理经验，有300人以上工厂全盘管理经验，具备沿海地区（广东/江苏/浙江）外资或大型制造企业背景者优先
2、核心能力
精通制造业招聘：熟悉蓝领招聘渠道（劳务派遣、老员工返聘、行业挖角等）
3、安全生产实战经验：能独立组织消防演练、危险源辨识，懂OHSAS18001标准
4、数据思维：擅长通过人效分析（如人均产值、离职率）驱动管理改进
5、适应制造业高强度工作，能下车间了解生产痛点
1、学历：专科及以上（人力资源管理、工业工程、安全工程相关专业优先）
经验：5年以上制造业HR管理经验，有300人以上工厂全盘管理经验，具备沿海地区（广东/江苏/浙江）外资或大型制造企业背景者优先
2、核心能力
精通制造业招聘：熟悉蓝领招聘渠道（劳务派遣、老员工返聘、行业挖角等）
3、安全生产实战经验：能独立组织消防演练、危险源辨识，懂OHSAS18001标准
4、数据思维：擅长通过人效分析（如人均产值、离职率）驱动管理改进
5、适应制造业高强度工作，能下车间了解生产痛点
工作地点
咸宁嘉鱼县湖北元拓铝合金模架制造有限公司
公司信息
湖南元拓建材集团股份有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 建筑材料、建筑材料
已审核
公司介绍
湖南元拓建材集团股份有限公司（以下简称元拓建材集团）始创于1998年，从早期的脚手架、铝模产品，逐步发展成为以模板、脚手架解决方案为核心，建筑材料一站式供应的全球建材（数字）运营商，可为客户提供优质、优价、优速的全球化服务。 元拓建材集团涵括元拓盘扣、元拓铝模、元拓外贸，可为全球客户提供建筑材料研发设计、生产加工、销售、租赁、技术支持、国际物流等全流程一站式服务，拥有供应链合作伙伴3000多家，国际房产商3000多家，国际建筑商、建材商6000多家，精准客户20万家，销售网络遍布全球160个国家和地区。 元拓建材集团以“打造全球建材（数字）运营商”为愿景，“让全球建材供应更容易”为使命，秉持“与客户共成长，与员工共幸福，与股东共利益”的核心价值观，紧紧围绕国家“一带一路”战略，依托元拓品牌、人才、资金、社会资源等强大的综合实力，助力国内国际“双循环”，推动区域经济高质量发展做出新的更大的贡献！
工商信息
企业名称 湖南元拓建材集团股份有限公司
企业类型 股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
法人代表 游炎明
经营状态 存续
成立时间 2012-05-02
注册资本 6146万元
认证资质
营业执照信息