教育咨询师（课程顾问）

一、基本信息
岗位层级： 初级/中级/高级/卓越/金牌/首席
所属部门： 咨询部
薪资范围： 3—10K （上不封顶）
直属上级： 咨询主管
二、岗位职责
1.客户邀约：独立接听来电、接待来访家长，深度挖掘需求，制定个性化课程方案，促成签约。
2.任务达成：通过电话、微信、转介绍等多渠道主动邀约客户，完成个人及校区业绩目标。
3.客户维护：做好客户资源管理与定期跟访，处理客户初步咨询与投诉，维护良好的客户关系。
4.活动支持：配合校区开展家长会、讲座等宣传活动，并提供专业支持。
5.档案辅助：协助建立学员档案，配合教务完成家校交接。
三、任职条件
1.学历： 经验优秀者可放宽至大专学历，本科及以上优先。
2.经验： 1年以上教育咨询或销售经验者优先。
3.能力： 形象气质佳，具备出色的销售谈判、沟通表达能力及抗压能力。
4.素质： 目标感强，热爱教育行业，服务意识突出。
四、晋升通道
教育咨询师 → 高级咨询师 → 咨询主管 → 校区运营总监 → 区域主管/校区负责人
五、岗位优势
1.高薪激励，上不封顶
保障底薪：2300-3000元无责底薪。
多重收入：高额提成 + 续费/转介绍佣金，收入与专业服务直接挂钩。
收入前景：资深同事月薪普遍在5000-10000+。
2.清晰成长，全力扶持
零经验入职：提供完善的带薪培训体系，手把手带你入门。
快速晋升：每3个月一次调薪/晋升机会，清晰的职业发展路径。
3.资源优质，工作舒心
无需拓客：公司提供精准客户资源，坐办公室专注专业咨询即可。
品牌强大：依托本地知名教育品牌，家长信任度高，谈单更轻松。
就近分配：吉林市七大校区，可就近工作。
4.关怀到位，稳定可靠
时间灵活：晚班有补助，上班时间人性化。
福利实在：工作话费全额报销。
氛围简单：结果导向，公平激励，内部无恶性竞争。