学习规划师（教务管理师）

一、基本信息
岗位层级： 初级/中级/高级/卓越/金牌/首席
所属部门： 教务部
薪资范围： 3—10K （上不封顶：续费提成）
直属上级： 教务主管
二、岗位职责
1.三方协调与学情跟进：沟通协调家长、学生及教师三方，进行日常学习情况反馈与沟通。
2.教学支持与质量保障：跟踪学员课时消耗，督促并辅助教师教学工作，协助保障首次课教学效果，帮助学生提升成绩。
3.客户服务与关系维护：处理家校日常沟通，协助处理家长咨询、投诉及退费问询。
4.业绩支持与信息管理：参与学员续费、转介绍的初步沟通与信息整理工作，协助建立并维护学员学习档案，记录学习进度与反馈。
5.综合事务处理：完成上级交办的其他日常教务支持工作。
三、任职条件
1.学历： 本科及以上学历。
2.经验： 有教务或学生管理经验者优先。
3.能力： 沟通协调能力突出，擅长处理多方关系，具备基础的数据分析能力，熟练使用教务系统。
4.素质： 责任心强，有爱心、耐心，执行力强，团队合作意识好。
四、晋升通道
教务管理师 → 高级教务管理师 → 教务主管 → 区域教务总监→ 校区负责人
五、岗位优势
1.高薪激励，上不封顶
保障底薪：2300-3000元无责底薪。
多重收入：高额提成 + 续费/转介绍佣金，收入与专业服务直接挂钩。
收入前景：资深同事月薪普遍在5000-10000+。
2.清晰成长，全力扶持
零经验入职：提供完善的带薪培训体系，手把手带你入门。
快速晋升：每3个月一次调薪/晋升机会，清晰的职业发展路径。
3.资源优质，工作舒心
品牌强大：依托本地知名教育品牌，家长信任度高，谈单更轻松。
就近分配：吉林市七大校区，可就近工作。
4.关怀到位，稳定可靠
时间灵活：晚班有补助，上班时间人性化。
福利实在：工作话费全额报销。
氛围简单：结果导向，公平激励，内部无恶性竞争。