招聘专员（间接）

岗位职责:
1、负责人员(间接人员、技术员)的招聘和渠道开发;
2、负责招聘渠道维护、发布招聘广告，收集应聘资料等;
3、负责人员的招聘面试、接待;
4、录用人员的录用审批及报到跟进；
5、招聘数据报表的统计分析，招聘效果评估及改善，优化招聘流程。
任职要求:
1、大专及以上学历，3年及以上招聘工作经验;
2、熟悉招聘流程，有大型制造企业工作背景;
3、具有良好的抗压能力、执行力和责任心。