跨境运营部负责人

下属团队：2个电商运营部（亚马逊/TEMU/TikTok等平台运营团队）
薪资范围： [面议，具有竞争力的薪酬+业绩分红]
一、岗位职责
1. 战略规划与目标管理
- 制定跨境业务年度战略规划，明确亚马逊、TEMU、TikTok等平台的增长目标与资源分配策略
- 统筹欧美、澳大利亚等核心市场的布局规划，评估新市场进入可行性
- 拆解年度GMV、利润率、库存周转等关键指标至各运营团队，建立目标追踪与复盘机制

2. 团队建设与管理
- 全面负责2个电商运营部的日常管理**，包括人员配置、绩效考核、梯队培养与团队文化建设
- 搭建标准化运营体系（SOP），推动跨部门协作流程优化，提升人效与执行力
- 定期组织业务复盘与技能培训，打造具备多平台运营能力的复合型人才团队

3. 多平台运营统筹
- 亚马逊：主导账号矩阵管理、品牌建设、广告投放策略及风控合规，确保账号安全与利润增长
- TEMU/TikTok Shop：把握新兴平台红利期，制定差异化运营策略，快速起量并建立竞争壁垒
- 监控各平台政策变化与市场动态，及时调整运营策略以应对平台规则迭代

4. 供应链与库存管理
- 协同供应链部门优化海外仓布局（FBA/第三方仓），提升库存周转率，降低滞销风险
- 建立欧美、澳洲市场的物流成本模型，优化头程与尾程配送方案

5. 数据分析与决策支持
- 搭建业务数据看板，定期输出经营分析报告，为高层决策提供数据支撑
- 监控竞品动态与行业趋势，挖掘品类机会点，推动产品创新与市场拓展

二、任职要求

- 学历背景：大专及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业优先
- 行业经验：5年以上跨境电商从业经验，3年以上团队管理经验，有0-1搭建团队或业务线经验者优先
- 平台经验：精通亚马逊运营（必备），熟悉TEMU、TikTok Shop等新兴平台运营逻辑，有欧美、澳洲等成熟市场操盘经验
- 战略思维：具备全球化视野，能基于市场数据制定中长期业务规划
- 团队领导力：管理过20人以上运营团队，擅长目标拆解、绩效激励与跨部门协同
- 平台敏感度：深度理解亚马逊A9算法、TEMU核价机制、TikTok内容电商逻辑，能快速响应平台政策变化
- 数据驱动：精通Excel/SQL/BI工具，擅长通过数据诊断业务问题并制定优化方案
- 风险管控：熟悉跨境电商合规要求（税务、知识产权、产品认证），具备账号风控与危机处理能力


三、我们提供

- 事业平台：参与公司跨境业务从1到N的扩张阶段，拥有充分的决策权与资源支持
- 薪酬激励：底薪+绩效奖金+年终分红，可谈股权激励
- 团队支持：配备完整的运营、设计、客服团队，专注战略与业务突破
- 发展空间：清晰的职业晋升通道，向跨境业务总经理/合伙人方向发展