技术部经理

岗位职责
一、‌技术管理‌
‌1、制定技术标准与流程‌
建立并优化版型库、工艺标准及生产技术流程，确保技术文件（纸样、工艺单、尺寸单等）的准确性和规范性‌。
‌2、产品开发与技术支持‌
组织新产品开发，参与样衣制作评审，解决生产中的技术难题（如版型调整、工艺优化）‌。
‌3、技术文件审核与输出‌
审核生产资料（纸样、算料单、工时等），确保大货生产所需技术资料完整无误‌。
二、‌生产协调与质量控制‌
‌1、跨部门协作‌
与业务、生产、品管等部门沟通协调，跟踪订单进度，确保技术需求与生产实际匹配‌。
‌2、质量把控‌
监督样衣和大货产品的版型、尺寸、工艺及用料，组织产前样评审，处理生产异常问题‌。
‌3、风险预判与改进‌
通过面料缩率测试、工艺优化会议等提前评估生产风险，提出技术改良方案‌。
三、‌团队建设与成本控制‌
‌1、部门管理‌
统筹技术团队分工，制定绩效考核标准，组织技术培训及人才培养‌。
‌2、成本优化‌
审核面辅料单耗，通过工艺改进降低生产成本，提升生产效率‌。
四、‌数据与设备管理‌
‌1、技术资料归档‌
负责技术文件、样板的存档及保密管理‌。
‌2、设备维护‌
监督技术设备的使用与维护，提高设备利用率‌。
岗位要求
1、10年以上服装行业经验，熟悉制版、工艺及生产全流程‌；
2、具备团队管理、跨部门协调及数据分析能力‌，对行业发展具备较高的认知度；
3、熟练使用办公软件及CAD系统‌
基础待遇：
1、基本工资+绩效奖金（综合薪资6000-10000元），每月15号发上月工资。
2、缴纳五险一金。
3、节假日正常休息；
4、提供免费工作餐和宿舍。
5、良好的职业发展规划和晋升机制，良好的工作氛围和团队。