400-885-9898
职位描述
新能源汽车汽车研发/制造
岗位职责
1、 制定标杆店打造、弱店帮扶及新网贯标的辅导标准及流程，明确辅导目标、内容及实施步骤
2、 建立优秀案例萃取、分类、推广标准，构建标准化案例库
3、 组建内部讲师的辅导团队与跨区域交流平台，形成体系化经营共享和讲师管理机制
4、 制定新店贯标、标杆店打造、弱店帮扶计划
5、 依据门店的业绩、流程规范、客户体验、过程指标等评价标准，开展标杆店打造业务
6、 开展新建店基础贯标，并开发《新网百问百答》等基础课程，确保基础运营快速达标
7、 针对弱店制定专项帮扶计划，通过培训、游学等方式复制标杆经验，提升弱店业绩
8、 跟踪标杆店、弱店、新网贯标的辅导效果，建立入店辅导档案，持续优化辅导方案与内容。
2、 建立优秀案例萃取、分类、推广标准，构建标准化案例库
3、 组建内部讲师的辅导团队与跨区域交流平台，形成体系化经营共享和讲师管理机制
4、 制定新店贯标、标杆店打造、弱店帮扶计划
5、 依据门店的业绩、流程规范、客户体验、过程指标等评价标准，开展标杆店打造业务
6、 开展新建店基础贯标，并开发《新网百问百答》等基础课程，确保基础运营快速达标
7、 针对弱店制定专项帮扶计划，通过培训、游学等方式复制标杆经验，提升弱店业绩
8、 跟踪标杆店、弱店、新网贯标的辅导效果，建立入店辅导档案，持续优化辅导方案与内容。
任职要求
1、教育与专业：
本科及以上学历，5年以上汽车及相关行业工作经历，车辆工程、新能源、汽车电子、市场营销等相关专业优先
2、工作经验要求：
①有从事大区、经销商管理、新媒体、4S店端工作经验者优先
②有汽车行业培训讲师经验者优先
③有新势力或豪华品牌主机厂相关从业经验者优先
3、职业素养要求：
具备开发课件、到店辅导与授课等能力，可以满足长期出差
4、特殊资格/条件要求：
①性格开朗，具备较强的表达、沟通和协调能力，吃苦耐劳，具备较强的学习及承压能力
②熟练使用办公软件，具备PPT方案撰写能力
本科及以上学历，5年以上汽车及相关行业工作经历，车辆工程、新能源、汽车电子、市场营销等相关专业优先
2、工作经验要求：
①有从事大区、经销商管理、新媒体、4S店端工作经验者优先
②有汽车行业培训讲师经验者优先
③有新势力或豪华品牌主机厂相关从业经验者优先
3、职业素养要求：
具备开发课件、到店辅导与授课等能力，可以满足长期出差
4、特殊资格/条件要求：
①性格开朗，具备较强的表达、沟通和协调能力，吃苦耐劳，具备较强的学习及承压能力
②熟练使用办公软件，具备PPT方案撰写能力
工作地点
芜湖鸠江区奇瑞汽车股份有限公司(长春路分公司)8号
入职公司信息
- 入职公司: 某新能源公司
- 公司地址: 芜湖鸠江区
- 公司人数: 1000-9999人
认证资质
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发，代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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职位发布者
梅女士/招聘专员
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外企德科人力资源服务安徽有限公司成立于1979年的北京外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO），是中国率先为外商驻华代表机构、外商金融机构和经济组织提供专业化人力资源服务的公司，拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是跨国企业在华的首选人力资源战略合作伙伴，是中国人力资源业界最具竞争力和品牌价值的企业，是中国500强企业之一。三十五年来，以人力资源外包服务为主业，形成了较为完善的人力资源服务体系和产品链，经营规模与综合实力不断增长。近三年，集团连续进入中国大企业500强。2013年，集团实现收入超过310亿元。截止到2013年底，FESCO服务的客户超过12600家，包括绝大多数在华财富500强企业及各类行业领先的公司；FESCO服务的员工人数近85万人，业务网络遍及全国。
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