招聘专员/主管

岗位职责
1、根据公司的招聘计划，建立合理的招聘体系和方案,高效满足用人部门的需求;
2、负责招聘渠道的建立、开发、预算控制及评估;
3、实施招聘工作：发布招聘广告、简历筛选、搜索、评估侯选人、面试安排等工作；
4、把控面试流程，及时、有效、全面地跟踪候选人的面试及录用情况；
5、负责建立公司人才库,维护人才储备;
6、对整体招聘工作提出意见和建议。

任职要求
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、经济管理类相关专业;
2、有汽车方向工作经验、全国招聘经验者优先考虑；
3、熟悉并落地多渠道招聘，具备优秀的自我驱动力;
4、熟练掌握WORD,EXCEL等办公软件；
5、良好的沟通协调、表达能力;工作责任心强，做事细心负责。

福利待遇
当月薪水当月底发，双休法休，入职缴纳五险，带薪年假（按照实际社会工作年限计算）、婚假、产假、陪产假、哺乳假等法定假日齐全。