1、客户费用结算、开票:依据商务合同约定,按时为客户出具账单,并进行费用确认、发票开具等工作;
2、薪酬核算与发放:准时、准确的核算员工月度工资、奖金及津贴,及时发放工资条,并做好薪资答疑工作;
3、客户回款跟进、逾期跟进:及时报销客户费用,并跟进回款情况;
4、数据维护与报表分析:建立和维护员工薪资档案、确保数据的准确性和保密性,员工考勤结果、绩效结果汇总,并形成报表;
5、收入成本核算:根据月度计划核对收入情况,并核算相应成本;
6、其他工作:跨部门协作、领导安排的其他事情。
任职要求
1、本科及以上学历,英语四级及以上;
2、人力资源或财务结算相关工作经验相关工作经验2-5年,性格开朗;
3、有合资、外企或大型企业管理工作经验优先;
4、良好的人际交往能力及沟通协调能力;
5、良好的团队合作精神和客户意识,能承受一定的工作压力。